Programme
Programme de la 5ème édition du salon "Cheffe d'entreprise, moi aussi !"
Votre speed meeting de 11h30 à 13h30
Votre atelier de 14h45 à 15h30
Parler banquier couramment
Faire de votre banquier un partenaire tout au long de la vie de votre entreprise.
Comprendre les attendus des banques pour obtenir des financements.
Créer une relation de confiance avec votre banquier.
Quelle structure juridique pour porter mon projet d’entreprise ?
Vous avez LE PROJET… Mais comment allez-vous le structurer d’un point de vue juridique ?
Le choix du statut juridique pour porter son projet d’entreprise est une décision cruciale qui ne doit pas être mise de côté. Elle fait partie intégrante de votre projet.
Bâtir l'Avenir Ensemble : La puissance de la Coopération Intergénérationnelle
Plongez dans un univers où l’expérience et la jeunesse s’unissent pour façonner un avenir meilleur !
Chaque personne, indépendamment de son âge, possède des compétences et des perspectives précieuses.
Votre atelier de 15h40 à 16h25
Pitcher avec efficacité et plaisir !
Oser prendre la parole en public pour se présenter, assumer et valoriser ses compétences et son parcours pro, réussir à être entendu…
Autant de situations professionnelles où l’on voudrait savoir dire, savoir faire, oser, ne pas avoir peur… et susciter l’intérêt de nos interlocuteurs.
De l'incitation à l'action
Imaginez pouvoir agir sur les comportements des gens.
En plus, de manière respectueuse et sans les contraindre.
Impossible ? Non.
Découvrez comment le nudge (une approche basée sur la recherche en sciences comportementales) apporte des solutions concrètes et tangibles pour provoquer les comportements attendus.
L'équilibre travail-vie personnelle stratégies pour maintenir sa santé
Transformez votre quotidien et boostez votre productivité grâce à un équilibre vie professionnelle-personnelle maîtrisé !
Cet atelier est conçu pour vous offrir des stratégies concrètes afin de maintenir une excellente santé mentale et physique malgré les défis du leadership.
Votre atelier de 16h55 à 17h40
Le portage salarial comme solution pour se lancer
Pendant cet atelier, vous pourrez découvrir le fonctionnement et les avantages du portage salarial (sécurité sociale, gestion administrative, …), ainsi que les étapes à suivre pour se lancer grâce à cette voie professionnelle.
Le portage salarial est un mode d’emploi flexible et adapté aux professionnels indépendants qui souhaitent équilibrer vie personnelle et professionnelle sans créer de structure juridique.
Maîtriser l’art du reporting financier, l’outil de pilotage indispensable aux dirigeants
Véritable outil de pilotage, le tableau de bord ou reporting financier permet aux dirigeants de suivre l’évolution de l’entreprise sans attendre le bilan annuel.
L’objectif de cet atelier est de proposer aux participantes d’évoquer les notions clés et astuces pour créer des reportings financiers pertinents et utiles.
Pourquoi et comment accompagner vos collaborateurs qui partent !
Et si le départ de vos collaborateurs était une opportunité pour fidéliser vos collaborateurs et attirer vos candidats ?
On pense souvent à l’intégration mais plus rarement à l’offboarding qui consiste à accompagner les collaborateurs qui vous quittent. Pourtant beaucoup de choses se jouent aussi à ce moment là et bien gérer la « fin » de la relation entreprise-collaborateur est cruciale.
Votre atelier de 17h50 à 18h35
Bien protéger son idée : innover en toute sécurité !
L’objectif de cet atelier est de vous transmettre les bons réflexes en « propriété intellectuelle » pour bien démarrer et développer son activité : bien protéger et valoriser ses innovations & créations grâce à la marque, au brevet d’invention, au modèle industriel, au nom de domaine et aux droits d’auteurs, sécuriser et négocier les bons contrats (confidentialité, licence d’exploitation etc.) et éviter d’éventuels contentieux avec des tiers dans ce domaine.
Développez votre réseau professionnel
Développez votre réseau professionnel grâce à la puissance des relations interpersonnelles.
Fidéliser les collaborateurs et les impliquer
Le partage de la valeur créée au sein de l’entreprise
De puissants outils managériaux qui permettent de motiver et de fidéliser les premiers contributeurs de la richesse d’entreprise (salariés/dirigeants) :
- L’épargne salariale
- La rémunération des salariés/dirigeants
